为进一步建立科学化、规范化的医院干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建立一支高素质的干部队伍，beat365中文官方网站于2019年5月24日召开了中层副职干部竞聘演讲大会，医院领导班子、中层干部及护士长参加了此次会议。

根据《beat365中文官方网站中层副职干部竞争上岗实施方案》的部署，本次中层副职干部岗位竞聘，经过个人报名、资格审查、在全院范围内公示，共9名职工进入了演讲程序。
竞聘演讲会由副院长陈爱军主持，会上通报了竞聘报名情况，介绍了竞聘演讲人员的基本情况、竞聘演讲规则及评分办法。竞聘选手按照抽签顺序依次上台，结合竞聘岗位的个人优势、对竞聘岗位的理解、拟任职后的工作思路等完成10分钟内的演讲，评委们通过对演讲者的政治素质与思想品德、工作履职与业绩情况、廉洁从业与自律要求、自身优势与任职规划等方面进行评价，现场评分。分数公布后，院党委召开会议确定了7名考察人选，并组织一定范围内的征求意见和民主测评、考察谈话及任职前公示。

本次竞聘活动，院领导高度重视，组织有序、程序规范、执行公正，进一步为人才选拔搭建了成长进步的优质平台；有效激发了全院职工奋发图强、勇于担当的使命感，使医院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，不断推动医院持续健康的发展。(人事科)